Carlalberto Guglielminotti
In breve
Guglielminotti è un imprenditore seriale e per 12 anni ha ricoperto il ruolo di CEO del Gruppo NHOA, guidandone la quotazione su Euronext nel 2015 – con meno di €1 milione di fatturato – e tre Offerte Pubbliche di Acquisto: l’OPA di ENGIE nel 2018, quella di TCC Group Holdings nel 2021 e successivamente quella del 2024, mirata al delisting ed all’uscita dalla borsa di Parigi, per un Enterprise Value di €540 milioni.
Guglielminotti ha trasformato uno spin-off del Politecnico di Torino e Milano, prossimo al fallimento nel 2013, nel Gruppo NHOA, con oltre 600 dipendenti di 42 nazionalità diverse in 5 continenti, un management team composto per il 60% da donne e uno dei più avanzati programmi di corporate wellbeing in Europa, nonché:
• player tecnologico tier-1 a livello mondiale nei sistemi di accumulo a batteria per lo stoccaggio di energia rinnovabile, con gli oltre 2GWh di impianti di NHOA Energy (fonte: Bloomberg)
• tra i leader in Europa e in Nord America nella mobilità elettrica, con oltre 60 mila wallbox all’anno prodotte da Free2move eSolutions, joint venture con Stellantis, e più di 4.000 punti di ricarica rapida e ultra-rapida per veicoli elettrici nel Sud Europa con la rete di Atlante.
L’impegno imprenditoriale e istituzionale
Guglielminotti è stato co-fondatore di altre due startup di successo: Blackshape Aircraft e TheFork (TripAdvisor), già Restopolis.
Riconosciuto nel 2020 Young Global Leader dal World Economic Forum, Carlalberto Guglielminotti è stato inoltre premiato nel 2023 con il The Executive Award Italy – Honoring Sustainable Leaders e nel 2018 con l’Innovation Award della European Investment Bank.
Carlalberto Guglielminotti è inoltre membro del Consiglio dell’Istituto per gli Studi di Politica Internazionale (ISPI) e del Comitato Scientifico Leadersel Innotech ESG (Ersel).
Famiglia e impegno sociale
Carlalberto è un grande amante dello sci alpino e della Val Vigezzo, dove vive oltre 100 giorni l’anno con la moglie Claudia e i figli Tommaso, Edoardo e Vittoria.
È inoltre fortemente impegnato nel sociale e supporta la comunità con diversi ruoli:
• Young Global Leader del World Economic Forum, organizzazione internazionale indipendente impegnata a migliorare le condizioni del mondo e che coinvolge leader politici, accademici e di business;
• Ambasciatore della Fondazione Theodora, che offre momenti di gioco ai bambini ricoverati in ospedale nei reparti di alta complessità;
• Segretario Generale della Fondazione Ciolina ETS, che promuove il patrimonio artistico e culturale del divisionismo e del post-impressionismo italiano, nonché della Valle Vigezzo.
• Presidente del NHOA Ski Team, sci club e allo stesso tempo progetto sociale che coinvolge atleti paralimpici e allenatori di Coppa del Mondo con l’ambizione di diventare un modello educativo a livello nazionale per crescere i giovani in un contesto di eccellenza, equilibrio e inclusione.
La formazione non-convenzionale
Carlalberto Guglielminotti nasce a Torino nel 1983 e negli anni dell’infanzia e dell’adolescenza si dedica principalmente a sci alpino e alpinismo.
In parallelo, sin dall’età di 15 anni e fino al suo trasferimento a Parigi, lavora come operaio metalmeccanico con il padre, passa le vacanze lavorando come responsabile sportivo nei villaggi turistici e sulle navi da crociera, e nel tempo libero è volontario nel soccorso del 118.
Abbandonato il sogno dello sport professionistico, si concentra sugli studi, conseguendo due lauree in giurisprudenza, in Francia e Italia, conseguendo il titolo di avvocato a Milano nel 2010, e proseguendo gli studi in filosofia in Israele (Haifa University). Ha inoltre ottenuto un MBA presso la SDA Bocconi School of Management integrando successivamente la sua formazione negli Stati Uniti (Wharton e Stanford University).
La storia di NHOA: da start-up prossima al fallimento a protagonista mondiale della transizione energetica
Guglielminotti ha trasformato il Gruppo NHOA da spin-off del Politecnico di Torino e di Milano a protagonista mondiale nel settore dell’accumulo di energia e della mobilità elettrica.Nata nel 2005 come Electro Power Systems (EPS), in concordato preventivo e prossima al fallimento nel 2013, con l’arrivo di Guglielminotti ha completato in tempi record una complessa ristrutturazione finanziaria e nel 2015 è stata quotata in borsa a Parigi, sul mercato regolamentato Euronext, con una capitalizzazione di 55 milioni di euro.
Nel 2018 ENGIE, leader globale dell’energia, ha rilevato dagli azionisti storici di EPS una partecipazione di maggioranza per un Enterprise Value di oltre 100 milioni di euro, per poi lanciare l’OPA sulla borsa francese che la porterà ad acquisire oltre il 60% del capitale della società.
Nel 2021 TCC Group Holdings, conglomerato industriale asiatico e terzo produttore di cemento al mondo, ha acquisito la partecipazione di ENGIE per un Enterprise Value di oltre 240 milioni di euro, aprendo così “nuovi orizzonti” per EPS, che il 20 luglio 2021 è diventata NHOA – New Horizons Ahead.
Il Gruppo NHOA ha uffici in Francia, Spagna, Stati Uniti, Taiwan e Australia, e mantiene ricerca e sviluppo nel suo Global Engineering Center di Milano e le attività produttive nel suo stabilimento industriale in Valtellina.
La sostenibilità è sempre stata il focus principale per il Gruppo NHOA: consentire la transizione globale verso l’energia pulita e la mobilità sostenibile, plasmando un futuro migliore per le prossime generazioni affinché possano vivere in armonia con il nostro pianeta.
Con oltre 130 brevetti in tutto il mondo e oltre 1.200 segreti industriali registrati, il valore dell’innovazione e la centralità delle persone sono sempre stati al cuore della strategia di NHOA. Per questo motivo nel 2023 Guglielminotti ha lanciato un’ambiziosa politica dei dipendenti, la People Strategy, radicata sui valori dell’inclusione e diversità, benessere fisico e mentale dei collaboratori, con uno dei più avanzati programmi di corporate wellbeing in Europa, il NHOA Élite Program, che fornisce ai 600 collaboratori di 42 nazionalità diverse in 5 continenti ed a un management team composto per il 60% da donne, gli strumenti per integrare armoniosamente benessere professionale e personale.
Il NHOA Élite Program si estende inoltre alle iniziative sviluppate o supportate da NHOA che abbracciano le comunità ed educano alla diversità e inclusione. Tra queste il NHOA Ski Team, un progetto sociale unico nel suo genere con l’ambizione di diventare un modello educativo a livello nazionale per tutti i club sportivi che sentono la responsabilità di crescere i giovani in un contesto di eccellenza, equilibrio e inclusione.
Nel 2023 NHOA ha raggiunto oltre €270 milioni di ricavi, raggiungendo tutti i target finanziari annunciati al mercato, registrando risultati in crescita anche nel primo semestre 2024, prima del delisting.
Contestualmente al lancio della seconda OPA dell’azionista di maggioranza TCC Group Holdings e volta al delisting della società ed all’uscita dalla borsa di Parigi, per un controvalore di €540 milioni di Enterprise Value, il 31 ottobre 2024 Carlalberto Guglielminotti ha presentato le proprie dimissioni dalla carica di CEO del Gruppo, nonché da tutti gli incarichi e ruoli operativi ricoperti.